Dlaczego kobiety mniej zarobią? Bo wolniej biegają

Marta Bełza, Robert Robaszewski
26.07.2011 , aktualizacja: 27.07.2011 10:04
A A A Drukuj
Organizatorzy I Półmaratonu Iławskiego zdecydowali, że panie i niepełnosprawni otrzymają niższe nagrody niż mężczyźni. - Panowie po prostu są lepsi - tłumaczą. - To dyskryminacja - alarmują społecznicy
Monika Grochalska ze stowarzyszenia Kofe(m)ina, które stanęło w obronie sportsmenek i niepełnosprawnych
Fot. Przemysław Skrzydło / Agencja Gazeta
Monika Grochalska ze stowarzyszenia Kofe(m)ina, które stanęło w obronie sportsmenek i niepełnosprawnych
SONDAŻ
Ile w nagrodę powinny dostać najlepsze w biegu kobiety i niepełnosprawni?

1000 zł, tak jak mężczyźni
600 zł, jak chcą organizatorzy
Uścisk dłoni dyrektora biegu i sponsora
To powinien być tylko bieg dla zdrowych mężczyzn

Z regulaminu zaplanowanej na wrzesień imprezy wynika, że przedstawicielki płci pięknej za zajęcie I miejsca dostaną 600 zł, podczas gdy ich koledzy 1000 zł. Różnica między osobami, które uplasują się na II pozycji, także wynosi 400 zł, a na trzecim 200 zł. Zwycięzcy w kategorii wózków mogą zaś liczyć zaledwie na 400 zł.

Stowarzyszenie Kofe(m)ina wysłało do organizatorów, współorganizatorów i partnerów imprezy list w sprawie różnic. - Tym bardziej rażący jest to fakt, że wydarzeniu patronuje iławski samorząd i liczne organizacje pozarządowe, w tym edukacyjne - podkreślają społecznicy. - Dlatego domagamy się od organizatorów Pierwszego Iławskiego Półmaratonu 2011 podjęcia działań, które sprawią, że zasady organizowanej imprezy sportowej będą zgodne z prawem Rzeczypospolitej Polskiej, Unii Europejskiej, jak również nie będą przyczyną dyskryminacji osób ze względu na płeć i niepełnosprawność. Ponadto oczekujemy wyjaśnienia zaistniałej sytuacji nierównego traktowania uczestników wydarzenia sportowego.

Pod apelem podpisała się również Fundacja Inicjatywa Kobiet Aktywnych oraz Młodzi Socjaliści.

Paweł Hofman z Iławskiego Centrum Sportu, Turystyki i Rekreacji, dyrektor biegu, o zamieszaniu dowiedział się od "Gazety". - Dobrze, że ktoś się dopomina o swoje - komentuje. Nie planuje jednak zmieniać regulaminu półmaratonu. Tłumaczy, że mężczyźni dostają więcej pieniędzy z dwóch powodów: są lepsi, a poza tym w biegach przeważają przedstawiciele ich płci. Co oznacza, że aby zdobyć nagrodę, muszą pokonać więcej rywali niż kobiety. - Dlatego gdybyśmy zrównali nagrody, środowisko mężczyzn byłoby nawet bardziej oburzone, bo jest im trudniej wywalczyć pieniądze - mówi. - Poza tym to sponsor decyduje, jakie nagrody przyznać. Jeśli kobieta jest naprawdę dobra, to można jej wyrównać tę różnicę pozaregulaminowo, np. płacąc za dojazd. Ale na poziomie biegowym mężczyźni zawsze przewyższają kobiety. Sam biegam ponad 30 lat i jeszcze się nie zdarzyło, żeby kobieta przebiegła dystans w lepszym czasie.

Wojciech Jeger, instruktor biegowy, zauważa, że w Polsce fakt, że kobiety uprawiające sport otrzymują mniejsze nagrody niż mężczyźni, jest pewnym trendem. - Tak się dzieje niemal w każdej dyscyplinie sportowej - opowiada. - Tłumaczy się to tym, że przedstawiciele tej płci są silniejsi, szybsi i tym samym ich wyniki są lepsze, a sport przez nich uprawiany jest bardziej widowiskowy.

Jednak biegacz zwraca uwagę, że nie wszystkie imprezy rządzą się takimi samymi prawami. - Jeśli weźmiemy pod uwagę rodzaj konkurencji, jakimi są maratony czy półmaratony, to nie ukrywajmy: nie ma tam za dużo widowiskowości - wyjaśnia. - Liczy się czas pokonania trasy. I może to być faktycznie nie w porządku, że organizatorzy za tę samą trasę nagradzają inaczej kobiety, a inaczej mężczyzn, zakładając z góry, że w ogólnej klasyfikacji mężczyźni zajęliby czołowe miejsca. Bo co by się stało, gdyby najszybszym zawodnikiem okazała się kobieta?

Monika Grochalska z Kofe(m)iny ma nadzieję, że organizatorzy jeszcze zmienią regulamin. - To nieważne, czy kobiety biegają wolniej; nie znaczy to, że należy je jeszcze ukarać i dać im mniejsze nagrody - ocenia. - Po to jest właśnie podział na kategorie. Pan dyrektor, przedstawiając takie argumenty, nie rozumie podstawowych zasad równościowych.

Podziel się

  • 32 komentarze
  • Ocena:

    • słabe
    • nic specjalnego
    • dobre
    • bardzo dobre
    • znakomite

    9 głosów